Mentoring programs can increase knowledge and build skills for future goals and milestones, allowing your workforce to grow their skills organically and create cultures of collaboration and success. Join Part 1 of our series to learn how to design a mentoring program for women and minorities in security that actually delivers for everyone involved. - Learn from experts on how to design a mentoring program that delivers - Understand how to make mentoring meaningful for your organization - Learn what strategic planning steps are critical to make the plan a success This is Part 1 of our new series on mentorship produced by BrightTALK and ISACA GWDC. Sign up for Part 2 via the link in attachments.

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Governance, Risk, and Compliance
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