There is a skill shortage everywhere. This session looks at how Castlebridge has begun to develop our own internal "apprenticeship" model for data professionals. This is a development that arose by accident more than design, and there are a number of key lessons in relation to a) skill profiling b) growing resource vs buying resource , c) long term sustainability of teams, and d) the role of organisations like DAMA and volunteering with DAMA in developing Information Apprentices

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13:15 - 14:00 hs GMT+1

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DAMA
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