PROFESOR: Eduardo Press es especialista en Psicología Organizacional, consultor de empresas, y autor de varios libros y artículos.
 
Problemas existen en todas las empresas. En el día a día la mayoría de ellos se van resolviendo, pero existen algunos de ellos que por diferentes motivos se pasanpor alto y adquieren una dimensión que altera el funcionamiento de laorganización generando un mal clima de trabajo, desmotivación e ineficiencia.
 
Cuando existen uno o varios objetivos incompatibles y mutuamente excluyentes entre dos o más protagonistas podemos pensar que estamos ante una situación conflictiva. Cuanto más básicos son los intereses en conflicto mayor es la frustración si estos no son conseguidos.
 
A quién está dirigido: Ceos y directivos de empresas,mandos medios, gerentes de áreas, coordinadores de equipos de trabajo, jefes y supervisores. Todos aquellos que trabajan en una organización y gestionan personas. Consultores de empresas.
 
Temas a desarrollar
 
- Las situaciones conflictivas como procesos.
- Motivos de conflicto.
- Conflictos más comunes.
- Gestión de las situaciones conflictivas.
- Ejercicios prácticos.
 
Metodología
 
Taller. Alternando momentos de exposición con ejercicios prácticos. Interacción con los participantes.
 
PRECIO: 110 Euros

Hora

17:00 - 21:00 hs GMT+1

Organizador

Eduardo Press
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