Go behind the scenes with Vodafone as L&D Digital Developer Ellie Oretti lifts the lid on exactly how they turned a process-focused one day induction into an experience-driven, engagement-rich four month onboarding journey that new hires and managers love. What You'll Learn: 1) The best practice approach and core principles you need to get started 2) Three crucial questions you need to answer before you start designing 3) How to embed company culture and values into your onboarding experiences 4) The key elements every great onboarding journey needs to nail – and how to do it

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